先说说工作的技术含量
应该说,除了流水线上几秒钟组装一个零件这种极端情况,绝大多数工作,都是有技术含量的。 这里的技术不是指科学技术。 而是,需要一个人用尽心力投入,来发现问题、改进流程、提高效率、完善产出。 让工作成果至臻至美。 这就是我对一份工作的理解。你认为呢? 评价工作前需要先问自己的几个问题 同样一份工作两个人来做,即使他们水平接近,用心和不用心,成果差异会无比巨大。 所以一份工作是不是一个赚钱的好工作,做这个判断之前,我觉得,该先问自己这几个问题: 这份工作我到底投入了多少心力? 我学习过哪些顶尖的同行? 我在行业里达到了什么水平? 我还有哪些可以提升的空间? 为什么厉害的人为什么厉害 为什么厉害的人到哪里都很厉害。 是他遇到的每一份工作,都适合他吗?所以他才能取得那么大的成就吗? 显然不是。 正确答案是,他面对每一份工作,都竭尽全力投入。 所以,他能看到旁人看不到的缺陷,发现人家不在意的机会,琢磨出谁都不知道的窍门,然后钻研进去,直至解决问题。 在这个过程中,他的方法论更完善了,视角也更多元了,这让他在面临下一份工作的时候,会更从容。 所以他不光到哪里都厉害,而且,会越来越厉害。 这种人还会担心自己被埋没吗? 不会,因为他的厉害会被人发现,然后引导他,去到更高一级的平台。 所以新的结论是: 如果真正用心学习,投入,那么这个世界上一份工作不适合一个人的概率,是很小的。 我们大多数人包括我自己,其实,都可以对不同的工作有很强的适应能力。 当然要再重申一下前提,是真正用心学习,投入。 工作态度决定你的工作成果 普通人在普通岗位,照样可以做出卓越成就。 因为工作成果从来不由工作本身决定,而是,一个人面对工作时的态度决定的。 可惜很多人,他们也很辛苦,也很努力,在思考上,却总是放任自己的懒惰。 工作一旦上手,就停滞不前了。 于是他们只感觉到枯燥,根本没有意识去精进,去追求工作成果的“至臻至美”,让高难度的工作来打磨自己,发挥潜力。 然后从一份不如意的工作,走向下一份不如意。 永远都在抱怨工作不适合。 所以说思想上越是懒惰的人,才越会相信所谓天赋,越觉得一份工作不适合自己。 而思想上勤奋的人,一眼看去,遍地都是好工作。 可以赚钱的好工作的标准 1 第一,掌控感。 你知道你可以胜任,也知道哪些地方需要战胜挑战,而你有这个信心。 2 第二,成就感。 搞定了工作中的麻烦事,你内心有满足,有成就,甚至希望和人分享。 3 第三,自豪感。 你因为工作完成后的成果感觉与众不同,或者比别人更出色,你为自己自豪。 4 第四,自我成长。 你通过完成工作,解决问题,发现自己某些能力得到提升,在某个领域逐渐成为专家,行家。 5 第五,外延性。 你因为这一份工作,可以和周边的人和组织产生链接,使得你对周边产生兴趣,更大的拓宽了你的工作前沿,具体体现就是岗位、部门、乃至所在平台、行业的更换。 6 第六,发现你赚钱的好工作。 注意了,好工作有些时候也跟钱没关系。 不过,如果你能这样去思考问题。 那么,你从工作中收获越来越多的物质回报,是一件概率很大的事。 以上内容,节选自《看完这篇,你会发现赚钱的好工作遍地都是》,作者格总
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