先说说工作的技术含量
应该说，除了流水线上几秒钟组装一个零件这种极端情况，绝大多数工作，都是有技术含量的。 这里的技术不是指科学技术。 而是，需要一个人用尽心力投入，来发现问题、改进流程、提高效率、完善产出。 让工作成果至臻至美。 这就是我对一份工作的理解。你认为呢？ 评价工作前需要先问自己的几个问题 同样一份工作两个人来做，即使他们水平接近，用心和不用心，成果差异会无比巨大。 所以一份工作是不是一个赚钱的好工作，做这个判断之前，我觉得，该先问自己这几个问题： 这份工作我到底投入了多少心力？ 我学习过哪些顶尖的同行？ 我在行业里达到了什么水平？ 我还有哪些可以提升的空间？ 为什么厉害的人为什么厉害 为什么厉害的人到哪里都很厉害。 是他遇到的每一份工作，都适合他吗？所以他才能取得那么大的成就吗？ 显然不是。 正确答案是，他面对每一份工作，都竭尽全力投入。 所以，他能看到旁人看不到的缺陷，发现人家不在意的机会，琢磨出谁都不知道的窍门，然后钻研进去，直至解决问题。 在这个过程中，他的方法论更完善了，视角也更多元了，这让他在面临下一份工作的时候，会更从容。 所以他不光到哪里都厉害，而且，会越来越厉害。 这种人还会担心自己被埋没吗？ 不会，因为他的厉害会被人发现，然后引导他，去到更高一级的平台。 所以新的结论是： 如果真正用心学习，投入，那么这个世界上一份工作不适合一个人的概率，是很小的。 我们大多数人包括我自己，其实，都可以对不同的工作有很强的适应能力。 当然要再重申一下前提，是真正用心学习，投入。 工作态度决定你的工作成果 普通人在普通岗位，照样可以做出卓越成就。 因为工作成果从来不由工作本身决定，而是，一个人面对工作时的态度决定的。 可惜很多人，他们也很辛苦，也很努力，在思考上，却总是放任自己的懒惰。 工作一旦上手，就停滞不前了。 于是他们只感觉到枯燥，根本没有意识去精进，去追求工作成果的“至臻至美”，让高难度的工作来打磨自己，发挥潜力。 然后从一份不如意的工作，走向下一份不如意。 永远都在抱怨工作不适合。 所以说思想上越是懒惰的人，才越会相信所谓天赋，越觉得一份工作不适合自己。 而思想上勤奋的人，一眼看去，遍地都是好工作。 可以赚钱的好工作的标准 1 第一，掌控感。 你知道你可以胜任，也知道哪些地方需要战胜挑战，而你有这个信心。 2 第二，成就感。 搞定了工作中的麻烦事，你内心有满足，有成就，甚至希望和人分享。 3 第三，自豪感。 你因为工作完成后的成果感觉与众不同，或者比别人更出色，你为自己自豪。 4 第四，自我成长。 你通过完成工作，解决问题，发现自己某些能力得到提升，在某个领域逐渐成为专家，行家。 5 第五，外延性。 你因为这一份工作，可以和周边的人和组织产生链接，使得你对周边产生兴趣，更大的拓宽了你的工作前沿，具体体现就是岗位、部门、乃至所在平台、行业的更换。 6 第六，发现你赚钱的好工作。 注意了，好工作有些时候也跟钱没关系。 不过，如果你能这样去思考问题。 那么，你从工作中收获越来越多的物质回报，是一件概率很大的事。 以上内容，节选自《看完这篇，你会发现赚钱的好工作遍地都是》，作者格总
